Абузярова Н.А. Цифровые технологии в трудовых отношениях
DOI: https://doi.org/10.15688/lc.jvolsu.2019.3.4
Найра Абдулкадыровна Абузярова, доктор юридических наук, ведущий научный сотрудник отдела экономико-правовых проблем, Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, ул. Большая Черемушкинская, 34, 117218 г. Москва, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , https://orcid.org/0000-0001-8668-4957
Введение: появление такого вида фриланса, как дистанционный труд, означало начало процесса формирования гибкого виртуального права. В жизнь вошли «облачные технологии», концепции «работ в облаке» исключительно в виртуальном (цифровом) пространстве. В настоящее время цифровые технологии в трудовых отношениях и рынок труда в целях формирования продуктивной занятости опираются на требования Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 04.06.2019 № 7), направленной на достижение цели, определенной Указом Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», в части решения задач и достижения стратегических целей по направлению «Цифровая экономика». Методы: методологическую основу данного исследования составили методы научного познания, среди которых основное место занимают методы системности, анализа и сравнительного правоведения. Результаты: данная статья посвящена существующим проблемам правового регулирования цифровых технологий в трудовых отношениях, которые вызваны кардинальными изменениями трудовых отношений в современный период. Выводы: в итоге проведенного исследования установлено, что в Российской Федерации трудовое законодательство, регулирующее электронные трудовые правоотношения, фрагментарно и не содержит всех элементов правового регулирования. Необходимо законодательство об архивном деле в электронном виде, повсеместное внедрение электронных трудовых договоров, которые могут служить основой электронного кадрового делопроизводства. Трудовое законодательство должно содержать положения о приравненности электронного трудового договора к письменной форме.
Ключевые слова: цифровая экономика, виртуальность рабочих мест, фриланс, рынок труда, цифровые технологии, трудовые отношения, электронные трудовые книжки.
Цитирование. Абузярова Н. А. Цифровые технологии в трудовых отношениях // Legal Concept = Правовая парадигма. – 2019. – Т. 18, № 3. – С. 26–30. – DOI: https://doi.org/10.15688/lc.jvolsu.2019.3.4
 3_Abuzyarova.pmd.pdfURL: https://j.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/2090 | 321 Скачивания |