Пагава Т.Л. Особенности применения компенсации морального вреда в трудовых спорах
DOI: https://doi.org/10.15688/lc.jvolsu.2020.1.7
Теймураз Леванович Пагава, аспирант кафедры гражданско-правовых дисциплин, Волгоградский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ул. Гагарина, 8, 400131 г. Волгоград, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , https://orcid.org/0000-0003-2199-3278
Введение: в статье автором проведено исследование вопроса применения компенсации морального вреда в случае нарушения имущественных прав граждан при выполнении трудовых обязанностей. В рамках рассматриваемого вопроса поставлена цель: проанализировать доктринальные подходы к вопросу о применении гражданского законодательства к трудовым правоотношениям, выявить случаи и проблемы применения компенсации морального вреда в защиту нарушенных имущественных трудовых прав граждан и предложить средства решения изученных проблем. Автором установлено имущественное право работника, которое подлежит защите с применением такого способа защиты, как компенсация морального вреда, – это право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В рамках реализации данного права автор устанавливает проблемы, связанные с применением к данным отношениям компенсации морального вреда. Методы: методологическую основу данной работы составляет совокупность таких методов, как формально-логический, а также системный анализ. Результаты: в ходе исследования автором формируется концепция, согласно которой представляется разумным применение гражданского права к трудовым отношениям частноправового характера, если специальным законом не предусмотрено иное. Выводы: в ходе исследования установлено, что трудовое законодательство допускает применение норм гражданского законодательства, если это не противоречит нормам специального права. Также автором предлагается внести изменения в действующее трудовое и гражданское законодательство, в частности – при определении размера компенсации морального вреда в случаях нарушения имущественных прав работника учитывать размер причиненного имущественного ущерба, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Ключевые слова: моральный вред, компенсация, имущественные права, гражданин, трудовые права.
Цитирование. Пагава Т. Л. Особенности применения компенсации морального вреда в трудовых спорах // Legal Concept = Правовая парадигма. – 2020. – Т. 19, № 1. – С. 60–63. – DOI: https://doi.org/10.15688/lc.jvolsu.2020.1.7
 6_Pagava.pdfURL: https://j.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/2244 | 322 Скачивания |