Никулина О.В. Правовой режим результатов интеллектуальной деятельности работников организаций в Российской Федерации [На нем.]
DOI: https://doi.org/10.15688/lc.jvolsu.2017.1.17
Ольга Владимировна Никулина
аспирант кафедры гражданско-правовых дисциплин, Волгоградский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ул. Гагарина, 8, 400131 г. Волгоград, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Введение: актуальность темы определяется необходимостью разработки рекомендаций по применению действующего законодательства, а также принятия правовых норм, соответствующих современным реалиям и учитывающих тенденции развития отношений. Развитие институтов служебных произведений, изобретений в РФ не прекращается по сей день. Существует потребность в решении новых задач, конкретизации и детализации норм права. Правовое регулирование в сфере создания и использования служебных результатов интеллектуальной деятельности не сбалансировано, отсутствие единообразия в правопримени тельной практике порождает множество проблем. Цель исследования – раскрыть понятие служебного результата деятельности, а также основания возникновения правового режима служебного результата интеллектуальной деятельности. Методы: применены в совокупности методы научного познания, среди которых основные – методы историзма, системности, анализа и сравнительно-правовой. Результаты: обоснована необходимость предоставления правовой охраны проекту служебного объекта интеллектуальной собственности. Предоставление правовой охраны «проекту» служебного результата интеллектуальной деятельности и закрепление прав работника и работодателя позволили бы соблюсти интересы обеих сторон. Это поможет преодолеть указанный пробел в правовом регулировании правоотношений по созданию и использованию служебного творческого результата. Предложено определение служебного результата интеллектуальной деятельности. Служебный результат интеллектуальной деятельности следует определить как созданный в ходе выполнения трудовых (служебных) обязанностей, а также конкретного задания работодателя автором – участником трудовых (служебных) отношений, охраняемый правом объект интеллектуальных прав, отвечающий критерию применимости в сфере деятельности работодателя. Выводы: необходимо выстроить в единую систему нормы о служебных результатах интеллектуальной деятельности. ГК РФ должен содержать общие положения, закрепляющие понятие служебного объекта интеллектуальной собственности.
Ключевые слова: служебное произведение, служебное изобретение, служебное селекционное достижение, служебный секрет производства, исключительное право, патент, экспертиза заявок на изобретение, договор авторского заказа.
 Nikulina.pdfURL: https://j.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/1583 | 416 Скачивания |